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魯橋建設(shè)公司舉行后備人才競(jìng)崗演講活動(dòng)

為加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，建立“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，9月1日，魯橋建設(shè)公司在濟(jì)青北改擴(kuò)建項(xiàng)目部舉行了后備人才競(jìng)崗演講活動(dòng)。

此次演講采取了全體員工公開(kāi)競(jìng)崗的方式，由競(jìng)崗演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯二個(gè)環(huán)節(jié)組成。演講會(huì)上，22位競(jìng)崗人員就自己的工作經(jīng)歷、競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和對(duì)今后工作的計(jì)劃進(jìn)行了熱情洋溢的演講，充分展現(xiàn)了競(jìng)崗人員積極的精神風(fēng)貌。

本次活動(dòng)，為員工提供了展示自己的平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展的空間，激發(fā)了廣大員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)、扎根魯橋、干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，在員工之中產(chǎn)生了巨大反響，對(duì)完善公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化創(chuàng)新管理能力具有重要意義。